Construímos organizações internas e externas (que se expressam em atitudes e comportamentos) para lidar com a vida.

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Nessa interconexão complexa estamos constantemente nos criando de forma não consciente e, muitas vezes, organizamos em nós conflitos psicológicos, relacionais ou do corpo.

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Alguns dados nos mostram que vivemos climas organizacionais pouco sustentáveis para a vida:

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• Estima-se que 20% dos funcionários ativos estejam trabalhando sobre forte pressão emocional, comprometendo a saúde física e psíquica. Isso resulta em prejuízos relacionados à queda na produtividade, absenteísmo e turn over elevado.

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• No Brasil, somente os afastamentos por ansiedade custaram R$1,3 bilhão em 2016 à Secretaria da Previdência. Os gastos relacionados a quadros de transtornos mentais custarão à economia mundial U$6 trilhões até 2030, de acordo com o Fórum Econômico Mundial.

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• De acordo com a OMS, para cada U$1,00 investido na saúde mental dos colaboradores, U$4 são retornados para a organização em produtividade e capacidade de trabalho.

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• O índice aumenta em cargos e posições de maiores responsabilidades, afetando colaboradores de confiança e de grande valor para a companhia, cujo afastamento ou perda, por vezes, pode ser incalculável.

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Um crescente número de empresas no mundo têm adotado a meditação como prática regular diária.

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E, os resultados têm sido medidos e comprovados em relação à melhora no foco de atenção, nos relacionamentos entre colaboradores, na qualidade de vida e produtividade.

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O atendimento em grupo, trabalha com técnicas de meditação associadas a autoinfluência emocional.

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A  Harvard Business Review  aponta que, nas organizações, mesmo as pessoas trabalhando juntas, se sentem solitárias e estressadas.

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Existe uma falta de responsabilidade entre as pessoas e o desconhecimento da interdependência.

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Podemos contribuir para um ambiente mais compassivo e sustentável a longo prazo cultivando a presença (mindfulness), a generosidade e a compaixão.

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Habilidades treinadas com nossa metodologia para grupos.

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Ajudamos a aliviar estressores como ansiedade, depressão e dor e um estudo de Harvard demonstra que meditação desenvolve as conexões do cérebro em pessoas que sofrem de stress crônico, colaborando para o retorno aos estados de repouso. 

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Além disso, o atendimento em grupos também está associado a maior capacidade de aprendizagem e concentração, a aumento da percepção das próprias emoções e da capacidade de lidar com elas, contribuindo para o conhecimento e abertura da possibilidade de alterar padrões automáticos que podem gerar confusões interiores.

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Ao centrar-nos em nós mesmos e nos fortalecermos interiormente, desenvolvemos a capacidade de regular estados mentais e enriquecemos a vida interior, reorganizando circuitos neurológicos.

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Hoje sabemos que nossas estruturas cerebrais podem se transformar com nossas experiências de vida, mesmo quando adultos. Isso é o que chamamos de plasticidade cerebral.

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Na metodologia utilizada, através de técnicas da psicologia e de meditação, baseadas na neurosciência, podemos nos apropriar dos aspectos mais desenvolvidos e menos desenvolvidos em nós mesmos.

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Aprendemos a influenciar nossos padrões emocionais, oferecendo a nós mesmos um caminho no fluxo da vida.

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Quer saber mais sobre o atendimento e como aplicá-la na sua empresa?

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